2025年10月18日，明晟環(huán)保集團迎來二十周年慶典。在這個承載著光榮與夢想的時刻，會場里流淌著溫暖而莊重的情感，仿佛時光在這里悄然駐足，將過去二十年的奮斗歷程與未來藍圖交織在一起。

“明晟之路，是一條登頂世界巔峰的長征之路。”董事長張波先生的開場白，娓娓道出了明晟創(chuàng)立二十年的精神內(nèi)核。站在臺前，他回顧自己從化肥廠起步的崢嶸歲月，對社會磨練的感恩，以及在與強者競爭中的成長，那正是明晟人“日日新，又日新”的生動注腳，二十年里，我們不斷探索追求與創(chuàng)新，不斷經(jīng)歷挑戰(zhàn)與考驗，培育出一個年輕的明晟環(huán)保企業(yè)。

當董事長談及"老板的焦慮"時坦言，企業(yè)如同孩子，需要信仰才能強大。而這份信仰，恰恰是明晟人二十年如一日秉持的工匠精神——在每個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)中追求極致，讓匠心入魂。這種精神，已成為明晟人“恒照常明”的動力源泉，也讓全體明晟人堅信：干好每個細小的工作就是在創(chuàng)造偉大的事業(yè)。

“機遇在認知意識里”，會上，董事長以這句話激勵全體員工突破思維邊界。在關(guān)于未來的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中，董事長講到："氨法脫硫引領(lǐng)全球"只是起點，更宏大的藍圖正在展開。明晟將打造完整的技術(shù)創(chuàng)新體系，逐步拓展核能源電池、飛行船舶、海上發(fā)電等前沿領(lǐng)域，甚至提出了“面向太空”的先進構(gòu)思。他強調(diào)，明晟的愿景要與人類命運共同體同根同源，要求大家“同聲同頻，親和共生，團結(jié)進取，不斷超越”。

而更溫情的時刻，是董事長宣布為員工定制養(yǎng)老服務(wù)的瞬間。這不僅是一項福利，更是一項莊嚴承諾——對二十年風(fēng)雨同舟的回報。它以實實在在的保障，告訴每一位明晟人：你為企業(yè)傾注青春，企業(yè)必將用心守護你的家庭與未來。

在董事長深情的回顧之后，大會進入表彰環(huán)節(jié)。當主持人宣讀一位位優(yōu)秀員工的名字，全場響起了熱烈的掌聲。這些在平凡崗位上創(chuàng)造不凡價值的明晟人，接過的不僅是回顧過去的肯定，更是攜手未來的契約——企業(yè)以股權(quán)激勵的方式，鼓勵那些在各自崗位上勤勞奉獻、勇于創(chuàng)新的同仁繼往開來，共同奔赴和創(chuàng)造明晟的下一個精彩十年。

總經(jīng)理張澤華先生則從另外一個角度講述了明晟二十年不平凡的征程：“從最初幾間簡陋的門頭房，到初具規(guī)模的現(xiàn)代化廠區(qū)；從當初的專一產(chǎn)品，到多元化的業(yè)務(wù)格局……”他的聲音沉穩(wěn)而深情，仿佛將所有人帶回了二十年前那個百業(yè)待興的年代。他講到，明晟的精神，鐫刻在老師傅們?yōu)楣タ思夹g(shù)難關(guān)幾天幾夜吃住在現(xiàn)場的身影里，銘刻在項目人員頂風(fēng)冒雪、通宵達旦保障交付的堅守中。這份“肩扛手拉、不畏艱難”的創(chuàng)業(yè)精神，“精益求精、質(zhì)量至上”的工匠精神，“以廠為家、團結(jié)奉獻”的集體精神，共同鑄就了明晟的文化血脈。

隨后，張澤華以“二次創(chuàng)業(yè)”為核心，為明晟的未來繪制了一幅清晰而壯闊的藍圖。“在世界經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和環(huán)保行業(yè)轉(zhuǎn)型的雙重挑戰(zhàn)下，我們必須進行徹底的自我革命。”他號召全體明晟人必須以二次創(chuàng)業(yè)的激情，開啟嶄新的征程。從深化氨法脫硫“基本盤”，到培育輪胎裂解、環(huán)保管家、智能滅火器等五大新增長極；從打造國際化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，到構(gòu)筑支撐百年明晟的人才高地——讓所有人看到了一個治理規(guī)范、技術(shù)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)多元的現(xiàn)代化、國際化明晟正在冉冉升起。

“我們要建立的不僅是一家企業(yè)，更是一個創(chuàng)業(yè)平臺。”張澤華的話擲地有聲。他宣布將啟動“明晟青年人才計劃”，推行“揭榜掛帥”機制，讓有能力的年輕人獲得更大舞臺。這番話點燃了現(xiàn)場年輕員工眼中的光芒，看到了與企業(yè)共同成長的無限可能。

正如張波董事長所說：“感恩過去，我們汲取力量；繼往開來，我們豪情滿懷！”站在二十周年的新起點上，全體明晟人已整裝待發(fā)：以今天為起點，將所有的情感、智慧、努力與汗水，投入到這場波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)征程中，推動明晟環(huán)保的航船向著現(xiàn)代化、國際化的目標揚帆遠航，繼續(xù)書寫屬于自己與集體的新傳奇。